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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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簡述激勵模式應(yīng)用于管理實(shí)踐的步驟。

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對擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為()

  • A、招募人數(shù)
  • B、招募對象
  • C、招募標(biāo)準(zhǔn)
  • D、招募成本

在GE的招聘過程中,對于價(jià)值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是()

  • A、價(jià)值觀屬于冰山水下部分,難以測量
  • B、價(jià)值觀屬于冰山水上部分,容易改變
  • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分,容易測量
  • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分,難以改變

目標(biāo)設(shè)定論提出“”的代表人物是()

  • A、洛克
  • B、海德
  • C、韋納
  • D、麥克利蘭

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